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Bibliothèque de ressources - Éducation

Dans le cadre de notre engagement à fournir des informations, nous continuons de collecter et de rassembler des documents publics sur la culture, les préjugés inconscients et d’autres aspects de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI).

Vous trouverez ci-dessous des ressources telles que des articles de recherche, des livres et des vidéos qui peuvent vous aider dans votre parcours d'apprentissage. Cliquez simplement sur le secteur qui vous intéresse et explorez les différentes options. Si vous avez d'autres documents publics bien vérifiés que vous aimeriez nous suggérer d'ajouter, n'hésitez pas à transmettre les liens à culture@nbmc-cmnb.ca pour examen.

La police dans une société multiculturelle

Ce livre, basé sur le contexte du racisme policier australien, propose une nouvelle conceptualisation de la culture policière et révèle comment le changement structurel n’entraîne pas toujours un changement culturel dans le contexte de la réforme.

Application de la loi multiculturelle (Pearson Higher Ed)

Cet ouvrage aborde des sujets qui préoccupent particulièrement les professionnels de la justice pénale et des services d'urgence, notamment la sensibilisation culturelle, les préjugés, les partis pris, le profilage racial, les crimes motivés par la haine et les préjugés, ainsi que la communication interculturelle. Il aborde également des questions liées à la diversité de la main-d'œuvre, comme le recrutement et la rétention des minorités.

Livres

Bénévolat et communication interculturelle – Théories, enjeux et concepts fondamentaux de la communication interculturelle par Michael W. Kramer

Ce livre aborde les défis du volontariat dans un environnement marqué par des différences linguistiques et culturelles. S'appuyant sur des théories et des concepts de communication interculturelle, il propose des stratégies pour surmonter ces défis dans le cadre du volontariat.

Le chauvinisme culturel : la communication interculturelle et la politique de supériorité

Cet ouvrage critique la notion de « valeurs occidentales » et leur centralité dans les relations internationales et la diplomatie. En analysant le sentiment de supériorité des groupes culturels occidentaux sur les autres, l'auteur parvient à explorer en quoi le concept de chauvinisme culturel est intrinsèquement erroné.

Hofstede, Geert H. (2005) Cultures et organisations : logiciel de l'esprit.

Cet ouvrage fondateur décrit et organise systématiquement les principales différences culturelles qui peuvent survenir et la manière dont elles se matérialisent dans le mode d’organisation d’une culture.

Vidéos

Lorenzo, Rocio. (2017). Comment la diversité rend les équipes plus innovantes.

Une conférence TED qui aborde le sujet de la diversité sur le lieu de travail et fait référence à une étude menée auprès de 171 entreprises a montré que « les entreprises plus diversifiées sont tout simplement plus innovantes », mais seulement avec 20 % ou plus d’employés diversifiés.

Baum, Noa. (2018). Au-delà des étiquettes : combler les différences grâce à la narration.

Lorsque Noa Baum, née en Israël, s’est installée aux États-Unis et a noué de manière inattendue une amitié avec une Palestinienne, elle a réalisé l’importance d’écouter l’histoire de « l’autre » – même si cet autre est l’ennemi.

Développer la conscience interculturelle : un manuel de formation interculturelle (Kohls, L. Robert., et John M. Knight.)

Ce livre est une ressource pour les éducateurs et formateurs interculturels pour élargir leurs ressources sur les valeurs interculturelles, les exercices et les exemples situationnels à des fins de formation.

Le manuel de formation à la diversité : un guide pratique pour comprendre et changer les attitudes (Clements, Phillip et John Jones. Kogan Page, 2008)

Ce livre fournit des lignes directrices pour gérer les préjugés et les stéréotypes sur le lieu de travail. Les auteurs expliquent comment élaborer un programme de formation à la diversité qui peut éliminer les préjugés inconscients et changer les attitudes.

Interculture TV

Une émission de télévision basée en Allemagne qui est centrée sur les discussions sur la vie interculturelle, la communication et la communauté.

Institut Crossings de l'UNESCO pour le reportage sensible aux conflits et le dialogue interculturel, Université de l'Oregon

Ce podcast réunit deux activités différentes : le dialogue interculturel et interreligieux d'une part et le journalisme sensible aux conflits d'autre part. Ils produisent une série de podcasts, notamment « Comprendre les pratiques journalistiques sensibles aux conflits au Kenya ».

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