2026 Winners of the Champion Diversity Awards

For 50 years, the Ukrainian Association of Moncton has shown how volunteer leadership, cultural pride, and collaboration can bring communities together. With approximately 200 active volunteers, the Association has organized more than 70 multicultural events, supported over 1,000 newcomers, and built partnerships across municipalities, educational institutions, businesses, and community organizations throughout New Brunswick. Its work goes far beyond preserving Ukrainian heritage - it creates meaningful connections between cultures and strengthens inclusion, belonging, and civic engagement. Through this remarkable impact, the Association continues to demonstrate the true power of community working together.

Depuis plus de 30 ans, Nicole Poirier joue un rôle déterminant dans le renforcement de l’intégration des nouveaux arrivants, de la formation linguistique et des communautés inclusives partout au Nouveau-Brunswick. Grâce à son leadership au Centre d’apprentissage des langues du CCNB, elle a contribué à élargir les services d’évaluation et de formation linguistiques qui ont soutenu des dizaines de milliers de nouveaux arrivants, tout en développant de solides partenariats dans les secteurs de l’éducation, de la santé, de l’emploi, de l’immigration et du milieu communautaire. Son engagement va bien au-delà des programmes : Nicole a accompagné et mentoré des professionnels nouvellement arrivés, fait progresser l’immigration francophone et aidé les organisations à adopter des pratiques plus inclusives et accueillantes. Par sa vision, son esprit de collaboration et son leadership communautaire de longue date, elle continue de créer des parcours qui permettent aux nouveaux arrivants non seulement de s’établir, mais aussi de participer pleinement, de contribuer et de s’épanouir.

For more than 20 years, Haruka Kudo has helped shape a more inclusive and connected Greater Fredericton through her leadership at the Multicultural Association of Fredericton. She has played a key role in growing the Cultural Expressions Festival into a major multicultural celebration, expanding diversity, inclusion, and anti-racism initiatives into year-round programming, and creating opportunities for hundreds of thousands of people to engage across cultures. Through partnerships with schools, ethno-cultural communities, municipalities, volunteers, and community organizations, Haruka has strengthened representation, dialogue, and belonging throughout the region. Her longstanding commitment continues to empower diverse voices and build welcoming communities across New Brunswick.

Pecos Neutchawo est un leader communautaire engagé qui contribue activement à promouvoir la diversité culturelle, l’inclusion et le rapprochement entre les communautés au Nouveau-Brunswick. Fondateur du Festival Chaleur Bantou et de Deep Mindset Group, il crée des espaces où artistes, entrepreneurs, nouveaux arrivants et membres de la communauté peuvent se rencontrer, collaborer et faire rayonner leurs cultures. Son engagement auprès de la Communauté francophone accueillante Chaleur, des jeunes, des étudiants et de différentes organisations communautaires contribue à renforcer l’intégration, le développement des talents et le sentiment d’appartenance. Par son leadership et ses nombreuses initiatives, Pecos continue de bâtir des ponts entre les cultures et de favoriser des communautés plus inclusives, dynamiques et solidaires.

Alaa Al Sheikh Zein is a dedicated student leader at UNB Saint John whose work is helping make campus and community spaces more inclusive for newcomers, refugees, and cultural minorities. Through leadership with the Muslim Student Association, The Global Society, and Promise Partnership, he has advocated for permanent prayer space and Ramadan accommodations, organized multicultural events such as Cultural Fest, and supported newcomer and multilingual youth through mentoring and education. Drawing on his own experience as a Syrian immigrant, Alaa turns lived experience into meaningful action that removes barriers and creates stronger connections across cultures. His leadership reflects a deep commitment to equity, belonging, and community engagement in New Brunswick.

Patrick Tiam est un entrepreneur, consultant et leader communautaire engagé qui contribue activement au développement économique, social et culturel de la Péninsule acadienne. À travers TIAM Consultants, AFROFEST NB, Les Amis de Tracadie et le Fonds de bourses Afro Péninsule acadienne, il crée des occasions de rapprochement interculturel, soutient l’intégration des nouveaux arrivants et encourage la réussite des jeunes et des communautés sous-représentées. Auteur de La face cachée de l’immigration au Canada, Patrick contribue également au dialogue sur les réalités de l’immigration et sur les moyens de bâtir des communautés plus accueillantes et inclusives. Par son engagement, son leadership et sa capacité à mobiliser les gens autour de projets porteurs, il continue de renforcer la solidarité, l’appartenance et la participation citoyenne au Nouveau-Brunswick.

Originally from Ukraine, Kateryna has turned her own experience as a newcomer into work that helps others build careers, networks, and a true sense of belonging in New Brunswick. During her time at NBMC, she led the Ukrainian Response Project helping integrate over 4,000 newcomers, and developed a cultural sensitivity video project for local educators. Today, through the Connector Program, she helps newcomers feel welcomed, gain clarity, and network their way into meaningful employment. She also works directly with organizations to help teams align and co-create their workplace culture, contributing to inclusive economic growth and stronger, more connected communities across the province.

Hajer Mhirsi est une leader communautaire engagée qui joue un rôle essentiel dans l’accueil, l’intégration et le mieux-être des nouveaux arrivants francophones à Fredericton. À titre d’agente de connexion communautaire au CAFI, elle crée des liens entre les familles, les écoles, les organismes et les ressources locales, tout en offrant un accompagnement humain et personnalisé adapté aux réalités de chacun. Par des activités culturelles, éducatives, sportives et familiales, elle favorise le dialogue interculturel, brise l’isolement et renforce le sentiment d’appartenance des femmes, des enfants et des familles immigrantes. Grâce à son écoute, son leadership rassembleur et son engagement envers l’inclusion, Hajer contribue chaque jour à bâtir une communauté plus accueillante, solidaire et représentative de sa diversité.

Jean Henry est un leader communautaire engagé qui contribue activement à l’accueil, à l’intégration et au sentiment d’appartenance des nouveaux arrivants à Fredericton. À titre d’agent d’établissement et de connexions communautaires au CAFi, il crée des ponts entre les immigrants, les employeurs, les organismes communautaires, les établissements d’enseignement et les services gouvernementaux afin de faciliter l’accès aux ressources et aux occasions d’intégration. Par des séances d’information, des activités interculturelles, du réseautage, des cercles de conversation et un accompagnement personnalisé, Jean aide les nouveaux arrivants à développer leurs réseaux, à mieux comprendre leur milieu de vie et à participer pleinement à la communauté. Son leadership rassembleur et son engagement constant contribuent à bâtir une Fredericton plus inclusive, accueillante et connectée.