Travailleurs de l'établissement à l'école
Le programme d'Intervenants en établissement scolaire (IES) aide les élèves nouvellement arrivés et leurs familles à s'intégrer au système scolaire et à la communauté. Les intervenants IES offrent un soutien direct en mettant les élèves en contact avec les programmes scolaires, les activités parascolaires et les ressources communautaires, tout en aidant les parents à s'y retrouver dans le système scolaire et la culture canadienne.
Code de conduite des étudiants du Nouveau-Brunswick
Livret SWIS sur la santé mentale
Groupes en ligne violents exploitant les enfants et les jeunes – Fiche de sensibilisation du public
Cybergroupes violents exploitant les enfants et les jeunes - Bulletin de sensibilisation pour le public
Boîte à outils SWIS
Livret du club de devoirs pour les 5 à 7 ans
Livret du club de devoirs pour les 8 à 10 ans
Livret du club de devoirs pour les 11 à 14 ans
Livret du club de devoirs pour les 14 ans et plus
Corrigé du club de devoirs
Réseau d'établissement rural
Le Réseau d'établissement rural (RER) est une initiative dirigée par le NBMC visant à rassembler les organismes d'établissement de sept centres ruraux et francophones : Sussex, Miramichi, Chipman, Campbellton, la Péninsule acadienne, Saint-Quentin et le comté de Kent.
Bienvenue au Canada
Citoyenneté
Histoire acadienne
Système éducatif du Nouveau-Brunswick pour les parents
Droits des locataires
Services de pharmacie
Introduction to Canada
Introduction au Gouvernement
Partage des pouvoirs
Système Judiciaire Canadien
Histoire autochtone
Histoire des femmes
Immigration au Canada
Le multiculturalisme au Canada
Personnages importants de l'histoire du Canada
Mouvements sociaux
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Nord Canadien
Ontario
Québec
Ouest Canadien
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Droit pénal
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Droit de la famille
Logement
Droits de l'homme
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Police à la recherche d'un représentant légal
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Banque et crédit
Devenir citoyen
Garde d'enfants
Éducation pour les parents
Système éducatif
Services gouvernementaux
Services de santé
Système de santé
Médias
Santé mentale
Transport
Universités Collèges
Violence sexiste invisible
Je suis visible – Violence genrée (VG) vise à renforcer la capacité du Nouveau-Brunswick à soutenir les femmes sans statut, réfugiées et immigrantes (FSRI) touchées par la violence fondée sur le genre. Ancré dans des principes féministes intersectionnels, le projet reconnaît les réalités complexes liées à la migration, à la race, au statut, à la langue et à la culture. Il s’attaque aux inégalités structurelles en développant des ressources et des formations culturellement adaptées et sensibles aux réalités des communautés. Le projet offre également des séances de sensibilisation destinées aux femmes et aux familles afin de prévenir la violence fondée sur le genre, d’y répondre de manière appropriée et de la contrer, tout en plaçant la dignité, la sécurité et l’autonomisation au cœur de son approche.
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Autonomisation invisible
Je suis visible – Je suis capable vise à renforcer l’autonomisation économique des femmes nouvellement arrivées au Nouveau-Brunswick en s’attaquant aux barrières systémiques liées à l’embauche, au recrutement, à l’intégration et à la rétention en emploi.
Malgré leurs qualifications et leurs expériences, de nombreuses femmes nouvellement arrivées évoluent dans des milieux de travail et des pratiques en ressources humaines qui ne reconnaissent pas pleinement leurs compétences ni leurs réalités particulières.
Grâce à des formations interculturelles en ressources humaines destinées aux employeurs, à des séances d’autonomisation pour les femmes, ainsi qu’au développement d’outils pratiques et de ressources de sensibilisation, le projet favorise des milieux de travail inclusifs et culturellement adaptés. Il vise à permettre aux femmes nouvellement arrivées d’accéder à un emploi significatif, de se sentir valorisées et de s’épanouir durablement.
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Pratiques inclusives
Cette section propose des ressources pratiques pour aider les organismes à renforcer l’inclusion dans leurs politiques, leurs programmes et leurs services. Créez des environnements où chacun se sent valorisé, soutenu et pleinement en mesure de participer à sa communauté.
Boîte à outils antiraciste
Boîte à outils pour les employeurs sur les initiatives de diversité et d'inclusion
Boîte à outils du témoin
Marcher ensemble : pratiques avisées pour collaborer avec les peuples autochtones
CMNB Guide OSIEG Alliées
Guide d’accueil pour l’embauche et la rétention des nouveaux travailleurs au Nouveau-Brunswick
Ressources et matériaux
Trouvez des guides, des manuels et des documents essentiels pour vous aider dans votre parcours de volontaire.
