Prix de reconnaissance des employeurs 2015
Le lundi 19 octobre, le Conseil multiculturel du Nouveau-Brunswick a honoré des employeurs qui, à bien des égards, sont au cœur des efforts déployés pour concrétiser la vision de l’inclusion et de la diversité dans notre province.
En effet, les employeurs qui sont en mesure d’attirer et de retenir de nouveaux arrivants ainsi que de les intégrer à leur main-d’œuvre seront essentiels lorsque la population active commencera à décliner. Les talents, les compétences et les qualifications les meilleurs font l’objet d’une compétition au plan mondial. Nous devons donc faire en sorte de créer un milieu concurrentiel afin de pouvoir attirer une main-d’œuvre étrangère pouvant nous aider à faire prospérer les entreprises du Nouveau-Brunswick et créer de nouvelles opportunités. Les employeurs à l’honneur ont été nommés par les membres de leur ville ou village, de nouveaux arrivants ou des associations multiculturelles pour leur rôle prédominant dans la création de lieux de travail divers et inclusifs pour les immigrants et les nouveaux arrivants.
Il s’agit de :
- Ingénieurs géoscientifiques Nouveau-Brunswick
- Ville de Bathurst
- Paturel International
- Boston Pizza (Miramichi)
- Centre d’appels d’UPS (Fredericton)
- Banque royale du Canada (Quispamsis)
- Siège social de Co-operators (Moncton)
- Roche, Papier, Ciseaux (Moncton)
- McCain Produce Inc.
La province du Nouveau-Brunswick se développe et change. Nous sommes donc en train d’unir nos efforts pour comprendre comment faire prospérer nos villes et nos villages ainsi que notre économie, et ces entreprises illustrent parfaitement de quoi sont capables les employeurs du Nouveau-Brunswick, en montrant que l’inclusion et la diversité sont des éléments précieux inhérents à leurs entreprises.